Τι σημαίνει για εμένα «θετικότητα»;
Θετικότητα για μένα είναι κάθε πρωί, που σηκώνομαι από το κρεβάτι, να πιστεύω ότι κάτι πολύ όμορφα θα συμβεί! Προσωπικά σε εμένα, στους ανθρώπους γύρω μου, στη δουλειά μου. Και αυτή να είναι η “default” ρύθμισή μου. Να αναζητώ μέσα σε κάθε κατάσταση κάτι καλό.
Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα από την καθημερινότητά μου:
Μια πολύ δύσκολη συζήτηση που αφορούσε στην συμπεριφορά ενός συναδέλφου. Ξεκινώντας με αφετηρία το ότι η πρόθεση του καθενός μας είναι apriori-καλή, η συζήτηση οδηγείται στο «τι είναι αυτό που δημιούργησε αυτή τη δυσάρεστη κατάσταση» και «πώς διαφορετικά θα μπορούσαμε να χειριστούμε το συγκεκριμένο θέμα». Δίνοντας μεγαλύτερη βαρύτητα στις μελλοντικές ενέργειες και όχι στο δυσάρεστο γεγονός που έχει συμβεί, ουσιαστικά «απενοχοποιείται» η συμπεριφορά και πάμε παρακάτω.
Πείτε μας 3 πράγματα που κάνετε για να αποκτήσετε πάλι τις δυνάμεις σας και την θετικότητά σας, όταν τα πράγματα δεν είναι καλά στη δουλειά σας.
Τα 3 πράγματα που κάνω για να ανακτήσω τη θετικότητά μου, στη δουλειά είναι:
- Μια βόλτα
- Επικοινωνία με ένα θετικό, χαρούμενο και αισιόδοξο άτομο
- Ενασχόληση με κάποια δουλειά που αγαπώ
Πόσο σημαντικό είναι στην επίτευξη των στόχων σας το να είσαι θετικός;
Η θετική στάση, η θετική προδιάθεση, είναι δύναμη για μένα. Με γεμίζει ενέργεια, διαύγεια, χαρά και αισιοδοξία. Βλέπω και αντιμετωπίζω και τους πιο απαιτητικούς και δύσκολους στόχους, που έχω θέσει, έχοντας στο μυαλό μου το όφελος που θα προκύψει όταν τους πετύχω. Όφελος που περιλαμβάνει περηφάνια, ευτυχία, ανταμοιβή, για μένα και για τους ανθρώπους γύρω μου. Αυτό με κάνει να μην σταματώ στις δυσκολίες που θα αντιμετωπίσω στην πορεία, να μην τα παρατάω στα πισωγυρίσματα που μπορεί να προκύψουν, αλλά να δουλεύω με επιμονή και υπομονή μέχρι να τους πετύχω. Για μένα η απογοήτευση που προέρχεται από μια αποτυχία είναι ανθρώπινη και απολύτως αποδεκτή, αρκεί να κρατάει μια στιγμή. Και μετά να πηγαίνω παρακάτω.
Ποια θετική υπόσχεση θα θέλατε να δώσετε;
Υπόσχομαι να χαιρετήσω θετικά 10 ανθρώπους που δεν γνωρίζω.
Υπόσχομαι να τηλεφωνήσω σε 2 φίλους ή μέλη της οικογένειάς μου που έχω να μιλήσω πολύ καιρό.
Υπόσχομαι να χαιρετήσω όλους όσους συναντώ, με ένα μεγάλο χαμόγελο για 1 μήνα.
Υπόσχομαι να γίνω εθελοντής για 1 μήνα σε όποια ΜΚΟ θέλω.
Ελένη Ασβεστά
Group HR Director της KLEEMANN HELLAS
Γεννήθηκα στη Θεσσαλονίκη. Είμαι κάτοχος πτυχίου Αγγλικής Γλώσσας και Φιλολογίας του Ινστιτούτου Ξένων Γλωσσών και Φιλολογιών του Α.Π.Θ. και Μ.Β.Α. σε Human Resources (Kingston University) και M.B.A. σε Strategic Management του ICBS – Kingston University.
Διατέλεσα επί σειρά ετών Προϊσταμένη Προσωπικού της Εταιρίας Κ.&Ν. ΕΥΘΥΜΙΑΔΗ ΑΒΕΕ, και στη συνέχεια Διευθύντρια Διοικητικών Λειτουργιών και Ανθρώπινων Πόρων του ΟΜΙΛΟΥ ΕΥΘΥΜΙΑΔΗ – REDESTOS.
Από το 2003 εργάζομαι ως Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού στην Εταιρία KLEEMANN HELLAS ΑΒΕΕ, αρχικά για την Ελλάδα, και τα τελευταία χρόνια ως Group HR & Administration Director
Είμαι εισηγήτρια σε σεμινάρια και προγράμματα εκπαίδευσης επαγγελματικών φορέων και κέντρων επαγγελματικής κατάρτισης.
Είμαι μέλος του Ινστιτούτου Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού και του Τομέα Ανάπτυξης Γυναικών Μάνατζερ και Επιχειρηματιών (Ε.Ε.Δ.Ε.- Τμήμα Μακεδονίας), και έχω διατελέσει Πρόεδρος της Ομάδας εργασιακών θεμάτων και εκπαίδευσης του Συνδέσμου Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος. Είμαι Πρόεδρος του Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδος, (Παράρτημα Β. Ελλάδος)